Kennziffer 139/2026
Als Fachbereichsleitung Gesundheit und Prävention übernehmen Sie zugleich die Leitung des Gesundheitsamtes des Kreises Groß-Gerau und damit eine herausgehobene Führungs- und Gestaltungsaufgabe im Öffentlichen Gesundheitsdienst. Sie führen einen multiprofessionellen Fachbereich mit sieben Fachdiensten und derzeit rund 90 Beschäftigten. Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie die gesundheitliche Entwicklung im Kreis Groß-Gerau. Dabei verbinden Sie medizinische Fachkompetenz, Public-Health-Perspektive, strategisches Denken und moderne Führung.
Ihr Verantwortungsbereich
Der Fachbereich Gesundheit und Prävention umfasst ein breites Spektrum zentraler Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes. Hierzu gehören insbesondere:
- Infektions- und Gesundheitsschutz
- Hygiene und Umweltmedizin
- Kinder- und Jugendgesundheit
- Zahnärztlicher Dienst für Kinder und Jugendliche
- Sozialpsychiatrischer Dienst
- Betreuungsbehörde
- Amtsärztlicher Dienst
- Verwaltung und Digitalisierung
- Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung
- Gesundheitsförderung und Prävention in unterschiedlichen Lebenswelten und für verschiedene Zielgruppen
Der Fachbereich arbeitet eng mit Kommunen, Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, Schulen und Kindertagesstätten, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Krankenhäusern sowie weiteren regionalen und überregionalen Partnern zusammen.
Prävention und Gesundheitsförderung – vom Konzept zur Wirkung
Wir entwickeln Gesundheitsförderung und Prävention als kommunale Gemeinschaftsaufgabe weiter. Dabei wollen wir bestehende Angebote stärker vernetzen, gesundheitliche Ressourcen stärken, gesundheitliche Chancengleichheit fördern und gemeinsam mit den Kommunen und weiteren Partnern wirksame Maßnahmen entwickeln. Sie gestalten diesen Prozess maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung.
Wissenschaft, Forschung und Lehre
Das Gesundheitsamt arbeitet mit dem Institut für Öffentliches Gesundheitswesen der Goethe-Universität Frankfurt am Main und weiteren wissenschaftlichen Partnern zusammen. Als Fachbereichsleitung entwickeln Sie diese Kooperationen weiter und verbinden kommunale Praxis mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie fördern gemeinsame Forschungsprojekte, gestalten die Zusammenarbeit in der Lehre und eröffnen Studierenden sowie Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung praktische Einblicke in den Öffentlichen Gesundheitsdienst. Damit stärken Sie zugleich die fachliche Weiterentwicklung des Gesundheitsamtes und die Nachwuchsgewinnung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie die Ressourcensteuerung des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitungen
- Personalentwicklung und gezielte Förderung der Führungskräfte sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer gemeinsamen fachlichen Ausrichtung
- Sicherstellung der gesetzlichen Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Weiterentwicklung der Krisenvorsorge und Steuerung des Krisenmanagements bei gesundheitlichen Gefahrenlagen einschließlich verständlicher Risikokommunikation
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Gesundheitsförderung, Prävention und Mitgestaltung der gesundheitlichen Versorgung
- Weiterentwicklung von Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung als Grundlage bedarfsgerechter kommunaler Gesundheitsstrategien
- Initiierung und Steuerung innovativer Projekte sowie von Digitalisierungs-, Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke sowie Weiterentwicklung der Kooperationen mit Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen in Forschung, Lehre und Nachwuchsgewinnung
- Fachliche Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien in gesundheitlichen Fragestellungen
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Partnern sowie Vertretung des Kreises in regionalen und überregionalen Fachgremien
Ihr Profil:
- Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (ÖGW)
- mehrjährige Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst
- Erfahrung in einer Führungs- oder herausgehobenen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
- fundierte Kenntnisse der Strukturen, Aufgaben und rechtlichen Grundlagen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
Wünschenswert sind:
- Expertise im Themenfeld Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitsplanung und Gesundheitsberichterstattung
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Interesse an der Verknüpfung von ÖGD-Praxis, Wissenschaft und Lehre; entsprechende Erfahrungen sind von Vorteil
- weitere fachärztliche Qualifikationen, Zusatzweiterbildungen oder besondere Qualifikationen im Bereich Public Health
- medizinische Fachkompetenz in Verbindung mit strategischem und konzeptionellem Denken
- ein Verständnis des Öffentlichen Gesundheitsdienstes als aktiven und gestaltenden Bestandteil kommunaler Daseinsvorsorge
- ein empathischer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, das eigene Handeln zu reflektieren und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
- die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen verantwortungsvolle und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und klar zu vertreten
- die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen, Fachdisziplinen und Perspektiven zusammenzubringen sowie komplexe gesundheitliche Fragestellungen adressatengerecht zu vermitteln
- ein souveränes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung, Fachöffentlichkeit, Wissenschaft und Kooperationspartnern
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und regionaler Netzwerkarbeit
Charta der Vielfalt
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Vollzeit- & Teilzeitstellen
Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
