Unsere Region zwischen Rhein, Main und Odenwald steht seit jeher für Offenheit und Vielfalt. In den 14 Städten und Gemeinden des Kreises lässt es sich sehr gut leben und arbeiten – auch bei uns in der Verwaltung.
Work-Life-Balance
Ein Leben führen,
das es wert ist
Im Kreis Groß-Gerau lässt es sich hervorragend arbeiten und leben. Mit traumhaften Freizeitmöglichkeiten, einem modernen Bildungswesen, engen sozialen Netzen und einem regen Vereinsleben bietet unser Kreis eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
SCHON GEWUSST?!?
Das ist bei uns los
Ob Veranstaltungen, Messe-Teilnahmen oder aktuelle Nachrichten - hier finden Sie Informationen unserer Kreisverwaltung.
Darum ist der Job bei der Zulassungsstelle total unterschätzt
7 Fragen und Antworten zum Job in der Zulassungsstelle
Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in
Fachinformatiker*in für Systemintegration bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau
Aus- und Weiterbildungsmesse
Am 31. Januar findet die Aus- und Weiterbildungsmesse in der Werner-Heisenberg-Schule in Rüsselsheim statt.
Werte leben – Zukunft gestalten
Wie wollen wir in der Kreisverwaltung Groß-Gerau heute und in Zukunft zusammenarbeiten – und wofür stehen wir eigentlich als Arbeitgeberin und Dienstleisterin?
Ausbildungsbörse in Groß-Gerau
Am 13. November 2025 findet wieder die Ausbildungsbörse in Groß-Gerau statt
Jobmesse Frankfurt am 25. Oktober 2025
Wir sind dabei
Ihre Vorteile bei uns
Modern, flexibel und familienfreundlich
Die Mitarbeiter*innen beim Landkreis Groß-Gerau profitieren von zahlreichen Benefits eines modernen Arbeitsplatzes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre optimale Work-Life-Balance zu finden.
Sicherer Arbeitsplatz
Ein sicherer Arbeitsplatz ist die Grundlage für ein sorgenfreies und selbstbestimmtes Leben. Wir bieten Arbeitsplätze mit Stabilität und langfristiger Perspektive, um eine gemeinsame und lebenswerte Zukunft im Kreis zu erschaffen.Jobrad
Ein Jobrad ist die moderne Mobilitätsoption. Es ermöglicht einen umweltfreundlichen und gesunden Weg zur Arbeit. Als Arbeitgeber unterstützen wir die Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes für alle Beschäftigten.New Work
Der*die Handwerker*in kommt zwischen 8 und 10 Uhr und das Auto muss in die Werkstatt? Kein Problem - in vielen Bereichen unserer Verwaltungen bieten wir bereits flexibles und mobiles Arbeiten an. So lassen sich Arbeitszeiten flexibel gestalten.Weiterbildungen
„Wer rastet, der rostet“ – das gilt auch für die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen. Darum investieren wir regelmäßig und systematisch in berufsbegleitende Weiter-bildungen, die Karrierepfade möglich machen.Familienfreundlich
Eine familienbewusste Personalarbeit ist uns eine Herzensangelegenheit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Teleheimarbeit machen wir es möglich.Gesundheitsvorsorge
"Mach mit, bleib fit!" – mit gezielten Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verbessern wir gleichzeitig unsere Arbeitsbedingungen und Ihre Gesundheit.
Was uns ausmacht:
Unsere Werte
Gemeinschaftsgefühl
Fairness & Chancengleichheit
Wir sind offen und fair im Umgang miteinander und den Bürger*innen. Unser Interesse ist ein objektiver Ausgleich, um das Gemeinschaftsgefühl in der Behörde und im Landkreis zu wahren. Die Verwirklichung der Gleichberechtigung für die Beschäftigten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind zentrale Ziele unserer Verwaltung.
Stärken & Schwächen
Authentizität
Wir zeigen, wer wir wirklich sind. Wir müssen uns nicht verstellen. Wir zeigen uns im Rahmen gesetzlicher Vorgaben selbst als Individuen mit unseren Stärken und Schwächen.
Wertschätzung
Respekt
Die Wertschätzung und der Respekt vor allen Menschen ist wichtige Grundlage unseres Handelns und unserer Entscheidungen. Nur mit dem sensiblen und respektvollen Umgang können wir gerecht agieren.
Humor & Freude
Spaß
Auch wenn manche Verwaltungsvorgänge bürokratisch erscheinen, so haben wir Spaß im Team und an der Gestaltung unserer Region. Dabei stets zuverlässig, aber auch mit Humor und Freude.
Veränderung
Innovation
Wir sind sichtbar anders und Veränderungen gehören dazu. Entwicklung statt Stillstand treibt uns an, Neues gestalten und gute Traditionen bewahren. So finden wir die Balance aus heute und morgen.
Interesse
Empathie
Wir haben Interesse an Menschen und fühlen uns in deren Situation ein. Wir versuchen bei allen Vorgängen menschlich zu handeln. So gelingt uns eine Verwaltung von Menschen für Menschen.
KARRIERE IN DER
KREISVERWALTUNG?
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Verwaltung
