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Wir sind
der Kreis

Zu den offenen Stellen

Unsere Region zwischen Rhein, Main und Odenwald steht seit jeher für Offenheit und Vielfalt. In den 14 Städten und Gemeinden des Kreises lässt es sich sehr gut leben und arbeiten – auch bei uns in der Verwaltung.

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Work-Life-Balance

Ein Leben führen,
das es wert ist

Im Kreis Groß-Gerau lässt es sich hervorragend arbeiten und leben. Mit traumhaften Freizeitmöglichkeiten, einem modernen Bildungswesen, engen sozialen Netzen und einem regen Vereinsleben bietet unser Kreis eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

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Ihre Vorteile bei uns

Modern, flexibel und familienfreundlich

Die Mitarbeiter*innen beim Landkreis Groß-Gerau profitieren von zahlreichen Benefits eines modernen Arbeitsplatzes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre optimale Work-Life-Balance zu finden.

Sicherer Arbeitsplatz

Ein sicherer Arbeitsplatz ist die Grundlage für ein sorgenfreies und selbstbestimmtes Leben. Wir bieten Arbeitsplätze mit Stabilität und langfristiger Perspektive, um eine gemeinsame und lebenswerte Zukunft im Kreis zu erschaffen.

Jobrad

Ein Jobrad ist die moderne Mobilitätsoption. Es ermöglicht einen umweltfreundlichen und gesunden Weg zur Arbeit. Als Arbeitgeber unterstützen wir die Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes für alle Beschäftigten.

New Work

Der*die Handwerker*in kommt zwischen 8 und 10 Uhr und das Auto muss in die Werkstatt? Kein Problem - in vielen Bereichen unserer Verwaltungen bieten wir bereits flexibles und mobiles Arbeiten an. So lassen sich Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Weiterbildungen

„Wer rastet, der rostet“ – das gilt auch für die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen. Darum investieren wir regelmäßig und systematisch in berufsbegleitende Weiter-bildungen, die Karrierepfade möglich machen.

Familienfreundlich

Eine familienbewusste Personalarbeit ist uns eine Herzensangelegenheit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Teleheimarbeit machen wir es möglich.

Gesundheitsvorsorge

"Mach mit, bleib fit!" – mit gezielten Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verbessern wir gleichzeitig unsere Arbeitsbedingungen und Ihre Gesundheit.

Wofür wir stehen:

Inklusiv und barrierefrei

Beim Kreis Groß-Gerau möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das für alle Menschen zugänglich ist. Wir wertschätzen alle unsere Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder körperlichen Einschränkungen.
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Wofür wir stehen:

Genderneutral

Wir arbeiten mit und für Menschen aller Geschlechter und Orientierungen.

Wofür wir stehen:

Rollstuhlgerecht

Wir bieten barrierefreie Arbeitsplätze mit behindertengerechter Ausstattung.

Wofür wir stehen:

Antirassistisch

Benachteiligung auf Grund von Aussehen oder Herkunft hat bei uns keinen Platz!

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Was uns ausmacht:

Unsere Werte

Gemeinschaftsgefühl

Fairness & Chancengleichheit

Wir sind offen und fair im Umgang miteinander und den Bürger*innen. Unser Interesse ist ein objektiver Ausgleich, um das Gemeinschaftsgefühl in der Behörde und im Landkreis zu wahren. Die Verwirklichung der Gleichberechtigung für die Beschäftigten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind zentrale Ziele unserer Verwaltung.

Stärken & Schwächen

Authentizität

Wir zeigen, wer wir wirklich sind. Wir müssen uns nicht verstellen. Wir zeigen uns im Rahmen gesetzlicher Vorgaben selbst als Individuen mit unseren Stärken und Schwächen.

Wertschätzung

Respekt

Die Wertschätzung und der Respekt vor allen Menschen ist wichtige Grundlage unseres Handelns und unserer Entscheidungen. Nur mit dem sensiblen und respektvollen Umgang können wir gerecht agieren.

Humor & Freude

Spaß

Auch wenn manche Verwaltungsvorgänge bürokratisch erscheinen, so haben wir Spaß im Team und an der Gestaltung unserer Region. Dabei stets zuverlässig, aber auch mit Humor und Freude.

Veränderung

Innovation

Wir sind sichtbar anders und Veränderungen gehören dazu. Entwicklung statt Stillstand treibt uns an, Neues gestalten und gute Traditionen bewahren. So finden wir die Balance aus heute und morgen.

Interesse

Empathie

Wir haben Interesse an Menschen und fühlen uns in deren Situation ein. Wir versuchen bei allen Vorgängen menschlich zu handeln. So gelingt uns eine Verwaltung von Menschen für Menschen.

KARRIERE IN DER
KREISVERWALTUNG?

Hier finden Sie unsere offenen Stellen

Bildung & Schule

Pädagogische Fachkräfte, Fachdienst Ganztagsschule, diverse Schulen

Fachbereich Bildung & Schule Fachdienst Ganztagsschule Teilzeit Bis zu 35h pro Woche Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit erhöht sich je nach Umfang der Vorarbeitszeit für die Schulferien um ca. 1-3 Stunden. Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet, nach Genehmigung des Haushaltes besteht die Möglichkeit, diese Planstellen nach einem Jahr zu entfristen. Entgeltgruppe EG S 8b TVöD-SuE Bewerbungsfrist Dauerausschreibung

Bildung & Schule

Pädagogische Mitarbeiter*innen, Fachdienst Ganztagsschule, diverse Schulen

Fachbereich Bildung und Schule Fachdienst Ganztagsschule Teilzeit Bis zu 25h pro Woche Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit erhöht sich je nach Umfang der Vorarbeitszeit für die Schulferien um ca. 1-3 Stunden Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet, nach Genehmigung des Haushaltes besteht die Möglichkeit, diese Planstellen nach einem Jahr zu entfristen. Entgeltgruppe EG S 4 TVöD-SuE Bewerbungsfrist Dauerausschreibung

Jugend & Familie

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen, Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst

Fachbereich Jugend und Familie Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst Vollzeit/Teilzeit Bis zu 39h pro Woche Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet, mit der Möglichkeit, diese Planstellen nach einem Jahr zu entfristen. Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE plus Zulage Sonderregelung: Für Mitarbeitende, deren Tätigkeit die regelmäßige Übernahme des Präsenzdienstes beinhaltet, wird eine Zulage, befristet vom 01.08.2022 bis 31.07.2024, in Höhe von 400 Euro brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle, gezahlt. Bewerbungsfrist Dauerausschreibung

Verwaltung

Praxisintegrierte vergütete Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in 2024

Anstellungsart Ausbildung Eintrittsdatum Ab dem 01.09.2024 Befristet 31.08.2027 Vergütung Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege (Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes) Bewerbungsfrist Dauerausschreibung

Bildung & Schule

Sachgebietsleiter*in Controlling, Fachbereich Bildung und Schule, Fachdienst Ganztagsschule

Fachbereich Bildung & Schule Fachdienst Ganztagsschule Vollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum nächstmöglicher Zeitpunkt Unbefristet Entgeltgruppe/Besoldung EG 10 TVöD bzw. A11 HBesG Einsatzort Im Neugrund 16, 64521 Groß-Gerau Bewerbungsfrist 22.05.2024

Bildung & Schule

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Teamleitung , Fachdienst Ganztagsschule, Georg-Mangold-Schule Bischofsheim

Fachbereich Bildung & Schule Fachdienst Ganztagsschule Teilzeit 33h pro Woche Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt je nach Umfang der Vorarbeitszeit für die Schulferien ca. 35 Stunden. Befristet, es besteht die Möglichkeit diese Planstelle nach einem Jahr zu entfristen. Eintrittsdatum 15.08.2024 Entgeltgruppe EG 10 TVöD-SuE Einsatzort Im Attich 1, 65474 Bischofsheim Bewerbungsfrist 31.05.2024

Bildung & Schule

Pädagogische Fachkraft, Fachdienst Ganztagsschule, Schwarzbachschule Nauheim

Fachbereich Bildung & Schule Fachdienst Ganztagsschule Teilzeit 30h pro Woche Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit erhöht sich je nach Umfang der Vorarbeitszeit für die Schulferien um ca. 1-3 Stunden. Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort Schulstraße 8-12, 64569 Nauheim Befristet, nach Genehmigung des Haushaltes besteht die Möglichkeit, diese Planstellen nach einem Jahr zu entfristen. Entgeltgruppe EG S 8b TVöD-SuE Bewerbungsfrist 26.05.2024

Bildung & Schule

Pädagogische*r Mitarbeiter*in, Fachdienst Ganztagsschule, Schwarzbachschule Nauheim

Fachbereich Bildung & Schule Fachdienst Ganztagsschule Teilzeit 19,5h pro Woche Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit erhöht sich je nach Umfang der Vorarbeitszeit für die Schulferien um ca. 1-3 Stunden. Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort Schulstraße 8-12, 64569 Nauheim Befristet, nach Genehmigung des Haushaltes besteht die Möglichkeit, diese Planstellen nach einem Jahr zu entfristen. Entgeltgruppe EG S 4 TVöD-SuE Bewerbungsfrist 26.05.2024

Bildung & Schule

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in, Fachdienst Schulsozialarbeit, Mittelpunktschule Trebur

Fachbereich Bildung und Schule Fachdienst Schulsozialarbeit Teilzeit 19,5 h pro Woche Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet 31.12.2026 Einsatzort Theobaldstraße 49, 65468 Trebur Entgeltgruppe EG S 12 TVöD-SuE Bewerbungsfrist 26.05.2024

Gesundheit & Verbraucherschutz

Ärztin/Arzt, Fachbereich Gesundheit, Fachdienst Gesundheits - und Infektionsschutz

Fachbereich Gesundheit Fachdienst Gesundheits – und Infektionsschutz Vollzeit 19,5h pro Woche Eintrittsdatum 01.07.2024 Unbefristet Entgeltgruppe/Besoldung EG 14 TVöD Fachtierarzt/-ärztin: EG 15 TVöD Bewerbungsfrist 26.05.2024

Jugend & Familie

Psycholog*in, Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Erziehungsberatungsstelle

Fachbereich Jugend und Familie Fachdienst Erziehungsberatungsstelle Vollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet, für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis zum 30.09.2025. Einsatzort Standort Riedstadt-Goddelau Entgeltgruppe EG 13 TVöD Bewerbungsfrist 31.05.2024

Bildung & Schule

Verwaltungssachbearbeiter*in, Fachbereich Bildung und Schule, Fachdienst Kreisjugendförderung

Fachbereich Bildung und Schule Fachdienst Kreisjugendförderung Teilzeit 33h pro Woche Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet Einsatzort Im Neugrund 16, 64521 Groß-Gerau Entgeltgruppe EG 6 TVöD Bewerbungsfrist 26.05.2024

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