Kennziffer 141/2026
Der Kreis Groß-Gerau übernimmt als Schulträger eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Bildungslandschaft. Dafür braucht es motivierte Menschen, kreative Ideen und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Werden Sie Teil unseres Teams Schulentwicklung und gestalten Sie die Schullandschaft mit.
Ihre Aufgaben:
- Mitdenken, Mitgestalten, Mitentscheiden: Sie wirken aktiv an Entscheidungsprozessen im Rahmen der Schulentwicklung des Schulträgers mit
- Sie entwickeln eigenständig fundierte Stellungnahmen, Berichte und Modelle zu zentralen Themen wie:
- Schüler*innenprognosen
- Schüler*innenströme im Kreis Groß-Gerau
- Übergänge innerhalb der Schullaufbahnen
- Sie wirken inhaltlich und auch steuernd an der Fortschreibung des Schulentwicklungsplans für Grund-, weiterführende, Förder- und Berufliche Schulen im Kreis mit.
- Sie erstellen aussagekräftige Monitoringberichte
- Sie steuern und aktualisieren die Schulbezirke im Kreisgebiet
- Sie entwickeln ein Monitoring zur inklusiven Beschulung
- Sie arbeiten eng mit der Bildungsplanung zusammen, um die Bildungslandschaft im Kreis gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie kooperieren mit wichtigen Partnern wie dem Gebäudemanagement, dem Staatlichen Schulamt und den Schulen des Kreises Groß-Gerau
- Sie koordinieren schulträgerübergreifende Netzwerke und Projekte, die Veränderung ermöglichen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation; oder
- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit bildungs-, erziehungs- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, in Soziologie, Geografie, Statistik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Auswertung großer Datenbestände und in der Anwendung statistischer Methoden zur Erstellung von Prognosen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Fähigkeit, Daten und Prognosen in Diagrammen, Tabellen und Karten so darzustellen, dass Politik und Verwaltung daraus Entscheidungen ableiten können
- Fähigkeit, aus Daten (z. B. zum Schulwahlverhalten) Entwicklungen abzuleiten und daraus nachvollziehbare Handlungsempfehlungen zu formulieren
- Erfahrung im Verfassen aussagekräftiger und umfangreicher Berichte sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich wiederkehrend in neue Themen einzuarbeiten und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten
Wünschenswert:
- Kenntnisse über das Hessische Schulsystem (Schulformen, Schullaufbahnen, Übergänge)
- Grundkenntnisse im Hessischen Schulrecht, insbesondere zu Schulbezirken und den Aufgaben des Schulträgers
- Kenntnisse über die Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie der kommunalpolitischen Gremien
- Erfahrung in der Koordination von Projekten oder Netzwerken
- Spaß und Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie Kenntnisse in der E-Akte
Charta der Vielfalt
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Vollzeit- & Teilzeitstellen
Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
