Bauen & Umwelt

Projektleitung Gebäudemanagement mit Frank Ruhland

Bauen & Umwelt

Wir bauen für den Landkreis

Zu den offenen Stellen

Der Fachbereich Gebäudemanagement der Kreisverwaltung Groß-Gerau ist verantwortlich für die Errichtung, den Betrieb und die Instandhaltung der Eigentumsobjekte des Kreises, einschließlich Schulen. In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Bildung und Schule agiert er als Schulträger und Bauherr.

Projektleiter im Gebäudemanagement sind für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie den Betrieb und die Instandhaltung von kreiseigenen Liegenschaften verantwortlich. Sie leiten Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Fertigstellung und sorgen für die Reinigung, Wartung und Instandsetzung von technischen Anlagen und Gebäuden. Dazu koordinieren sie ihre Aufgaben mit anderen Fachbereichen der Kreisverwaltung und kommunizieren mit externen Partnern wie Architekten, Bauunternehmen oder Lieferanten.

Karrierefeld:
Bauen & Umwelt

Bauen für eine bessere Heimat

Frank Ruhland

Position: Projektleitung im Gebäudemanagement
Beschäftigt als: Architekt

Frank Ruhland ist im Kreis Groß-Gerau aufgewachsen und fühlt sich dort zu Hause. Er ist mit den großen und kleinen Ortschaften der Region vertraut und identifiziert sich mit ihnen. Bei der Arbeit bereitet es ihm große Freude, in einem motivierten Team zu arbeiten und mit seiner Tätigkeit in Wohnortnähe “der Allgemeinheit zu dienen”, wie Ruhland es selbst ausdrückt.

Interview Frank Ruhland

Ein wichtiger Beitrag zum Wohl der Bürger*innen

Frank Ruhland ist für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen an Schulen und anderen öffentlichen Gebäuden im Landkreis verantwortlich. „Ich bin froh, dass ich etwas Gutes für die Schülerinnen und Schüler tun kann“, sagt Ruland. „Wenn sie in ein schönes und funktionales Gebäude gehen, dann lernen sie dort auch gerne.“

Ich helfe kleinen Menschen mit meiner Arbeit – in Schulen, die wir planen und bauen.

Ruhland ist ein engagierter und kompetenter Architekt, der sich mit Leidenschaft für seine Arbeit einsetzt. Er ist ein Vorbild für junge Menschen, die sich für eine Karriere im Bauwesen interessieren. Sein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Er führt Besprechungen, erstellt Verträge, schreibt Berichte und begeht Baustellen. „Es ist nie langweilig“, sagt er. „Ich habe immer wieder neue Herausforderungen.“

An seinem Arbeitsplatz schätzt Frank Ruhland ebenfalls die gute technische Ausstattung. Dazu gehört ein leistungsstarkes Arbeitslaptop wie auch die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein. Die daraus entstehende Flexibilität, zu arbeiten, “wo man will”, ist für Ruhland ein großer Vorteil seiner Tätigkeit beim Landkreis.

Frank Ruhland im Interview

Sehen Sie selbst, was Frank Ruhland an seiner Arbeit schätzt

Der Unterschied zwischen Architekt*innen in der freien Wirtschaft und Architekt*innen in der Behörde liegt laut Ruhland vor allem in der Rolle des Projektleitenden. In der freien Wirtschaft ist der Architekt der Beauftragte des Bauherrn. In der Behörde hingegen ist der Architekt Projektleiter und Vertreter des Bauherrn, in diesem Fall des Landkreises. In dieser Rolle ist er dafür zuständig, den Fortschritt des Baus zu überwachen.

Für neu hinzukommende Kolleg*innen in der Bauverwaltung steht daher ein behördeninternes Coaching-Programm zur Verfügung. Ruhland selbst ist hier als Coach tätig und vermittelt den „Neuen” die Besonderheiten einer Tätigkeit im Öffentlichen Dienst. Insbesondere das eigene Rollenverständnis steht hier im Mittelpunkt, das sich in der Behörde von einer planenden zu einer kontrollierenden und verwaltenden Rolle verändert.

Der Arbeitsalltag von Frank Ruhland in der Kreisverwaltung basiert vor allem auf Teamarbeit. Dabei arbeitet er eng mit anderen Fachleuten wie Ingenieur*innen, Architekt*innen und Handwerker*innen zusammen, um gemeinsam Bauprojekte für Schulen, Kindergärten und weitere öffentliche Gebäude zu planen und zu realisieren.

Neben der Teamarbeit reist Frank Ruhland auch viel. Bei großen Projekten besucht er regelmäßig die Baustellen, um den Fortschritt zu überprüfen. Dies beansprucht manchmal bis zu 50 % seiner Arbeitszeit in einzelnen Projektphasen.

Für Ruhland ist die Freude an der Arbeit eine wichtige Voraussetzung für Erfolg. Wenn man an einem Projekt keine Freude hat, kann es nicht gut klappen. Daher ist es für ihn wichtig, eine gute Verständigung mit seinen Kolleg*innen und den Projektbeteiligten zu haben. Die Arbeit in der Kreisverwaltung ist für ihn eine erfüllende Aufgabe, der er gerne und mit Freude nachgeht.

Frank Ruhland

Was mir persönlich
wichtig ist:

Gestaltungsfreiheit im Gebäudebau

Gestaltungsfreiheit im Gebäudebau

Sinnvolle Tätigkeit

Sinnvolle Tätigkeit

Vielfältige Kooperationspartner*innen

Vielfältige Kooperationspartner*innen

Spaß bei der Arbeit

Spaß bei der Arbeit

WER BEI UNS ARBEITET

Unsere Markenbotschafter*innen

Unsere Kolleg*innen aus allen Feldern der Kreisverwaltung stellen hier ihre persönliche Geschichte vor: Wie sie zum Kreis gekommen sind, was sie bei uns tun und warum sie ihre Arbeit lieben.

Dr. Carolin Hessel

Gesundheit & Prävention

Mir liegt die Zahngesundheit von Kindern und Jugendlichen am Herzen, daher bin ich als vorsorgeorientierte Zahnärztin für das Gesundheitsamt tätig. Hier kann ich junge Menschen ganz praktisch auf dem Weg zu einer guten Zahn- und Mundhygiene unterstützen.

Frank Ruhland

Bauen & Umwelt

Ich bin Architekt und Projektleiter und arbeite hier an einem Ort, an dem ich meine Kreativität entfalten und die Zukunft mitgestalten kann. Beim Kreis finde ich herausfordernde Aufgaben, inspirierende Ideen und ein professionelles Umfeld, das mich unterstützt.

Max Klewno

Bildung & Schule

Ich möchte Kinder und Jugendliche dabei unterstützen, einen erfolgreichen Bildungsweg zu gehen. Dazu arbeite ich mit vielen verschiedenen Ansprechpersonen zusammen und bin aktiv in Schulen und Bildungseinrichtungen tätig.

Nina Hackel

Bauen & Umwelt

Der Schutz des Wassers als Grundlage allen Lebens liegt mir am Herzen. Deshalb bin ich als beim Kreis als Expertin in unserer Wasser- und Bodenschutzbehörde tätig und gestalte mit meinem Team unsere Zukunft mit sauberem Wasser.

Anne Muster

Bildung & Schule

Die Bildung unserer jungen Menschen ist mir wichtig, deshalb arbeite ich als Sozialpädagogin gerne in Schulen. Hier kann ich daran mitwirken, dass alle jungen Menschen in unserem Kreis eine echte Bildungschance erhalten.

Tobias Zell

Ordnung & Verkehr

Ich bin Verwaltungsfachwirt und möchte Menschen aus verschiedenen Kulturen herzlich willkommen heißen, die zu uns kommen. Hier beim Landkreis finde ich den perfekten Platz, um mich mit den unterschiedlichsten neuen Groß-Gerauern zu engagieren.

Alexander Jacob

Jugend & Familie

Ich liebe die Vielfalt der Menschen und bin ein echter Lösungsfinder, der Menschen eine Zukunft ermöglicht. Der soziale Dienst, in dem ich arbeite, bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende und vielfältige Kontakte und ein empathisches Team.

KARRIERE IN
GROß-GERAU?

Hier finden Sie unsere offenen Stellen

Jugend & Familie

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen, Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst

Fachbereich Jugend und FamilieFachdienst Allgemeiner Sozialer DienstVollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberinnen Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE plus 180 € SuE-Zulage brutto (bezogen auf Vollzeittätigkeit)
Für Mitarbeitende, die regelmäßige Präsenzdienste übernehmen, wird eine weitere Zulage in Höhe von 220 € brutto (bezogen auf Vollzeittätigkeit) gewährt Urlaub & Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, bis zu zwei Regenerationstage sowie das Wahlrecht, durch Umwandlung der SuE-Zulage, maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten (Umwandlungstage) Bewerbungsfrist Dauerausschreibung

Jugend & Familie

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst

Fachbereich Jugend und FamilieFachdienst Allgemeiner Sozialer DienstVollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberinnen Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE plus 180 € SuE-Zulage brutto (bezogen auf Vollzeittätigkeit) Urlaub & Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, bis zu zwei Regenerationstage sowie das Wahlrecht, durch Umwandlung der SuE-Zulage, maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten (Umwandlungstage) Bewerbungsfrist Dauerausschreibung

Bauen & Umwelt

Schulhausmeister*in, Nordschule/ Goetheschule Groß-Gerau

Fachbereich Gebäudemanagement FachdienstService Vollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort Danziger Str. 7, 64521 Groß-Gerau /Goethestraße 1, 64521 Groß-GerauBefristet als Krankheitsvertretung bis zum 31.01.2028 Entgeltgruppe 6 TVöD Bewerbungsfrist 26.05.2026

Verwaltung

Zentrale Prozessmanager*in Organisationsentwicklung, Fachdienst Digitale Transformation und Organisationsentwicklung

Fachbereich Zentrale DiensteSachgebiet Organisationsentwicklung Vollzeit 39h bzw. 41h pro Woche Eintrittsdatum01.07.2026 UnbefristetEntgeltgruppe9b TVÖD bzw. A 10 HBesGBewerbungsfrist17.05.2026

Jugend & Familie

Sachgebietsleitung Jugendhilfe im Strafverfahren, Fachbereich Jugend und Familie

Fachbereich Jugend & Familie Fachdienst Besondere Soziale Dienste Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren Vollzeit 39h pro Woche bzw. 41 Stunden pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen ZeitpunktUnbefristetEntgeltgruppe10 TVöD bzw. A11 HBesG Bewerbungsfrist 23.05.2026

Jugend & Familie

Sachbearbeiter*in, Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe

FachbereichJugend und FamilieFachdienstWirtschaftliche und Rechtliche JugendhilfeVollzeit39h pro WocheEintrittsdatumzum nächstmöglichen ZeitpunktUnbefristet Entgeltgruppe 6 TVöD Bewerbungsfrist15.05.2026

Jugend & Familie

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (umA), Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst

FachbereichJugend und FamilieFachdienstAllgemeiner Sozialer DienstSachgebietunbegleitete minderjährige Ausländerinnen (umA)Vollzeit 39h pro WocheEintrittsdatumzum nächstmöglichen ZeitpunktBefristetbis zum 31.05.2027 für die Dauer des Mutterschutzes und voraussichtlich auch der sich anschließenden Elternzeit der derzeitigen StelleninhaberinBewerbungsfrist01.06.2026

Soziales

Sachgebietsleitung, Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Wohngeldbehörde, Bildung und Teilhabe, BAföG

Fachbereich Soziale Sicherung Fachdienst WohngeldbehördeVollzeit 39 Stunden bzw. 41 Stunden pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt UnbefristetEntgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 HBesGBewerbungsfrist 17.05.2026

Verwaltung

IT- Netzwerkadministrator*in, Fachdienst IT-Center

FachbereichZentrale Dienste Fachdienst IT-Center Vollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatumzum 01.08.2026UnbefristetEntgeltgruppe 10 TVöD Bewerbungsfrist24.05.2026

Soziales

Sachbearbeiter*in, Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Besondere Soziale Hilfen

FachbereichSoziale SicherungFachdienst Besondere Soziale HilfenSachgebiet AsylbewerberleistungsgesetzTeilzeit 20h pro Woche Eintrittsdatumnächstmöglichen ZeitpunktUnbefristetEntgeltgruppe 9b TVöD bzw. A10 HBesGBewerbungsfrist19.05.2026

Ordnung & Verkehr

Sachbearbeiter*in, Fachdienst Ausländer- und Personenstandswesen, Sachgebiet Asyl- und Visaangelegenheiten

Fachbereich Bürgerdienste Fachdienst Ausländer- und Personenstandswesen SachgebietAsyl- und Visaangelegenheiten Vollzeit 39h pro Woche Befristet bis zum 30.01.2027 für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin Entgeltgruppe 8 TVöD Bewerbungsfrist 24.05.2026

Es wurden keine Stellen zu den gewählten Filtern gefunden.

Social Media Social Media Social Media Social Media Social Media Social Media